PSEUDOGHETTO Sección noticias

November 19, 2008

El INADI lanza el proyecto de ley para la unión civil de parejas no legalizadas en Tucumán

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La titular de la delegación Tucumán del INADI, Graciela Cárdenas, junto a la presidenta de la Federación Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans, María Rachid, se reunirán desde las 9, con el secretario de Derechos Humanos de la provincia, Daniel Posse, con el objeto de impulsar una ley que contemple la Unión Civil Derechos para parejas no legalizadas. Posteriormente, se realizará un encuentro con la comisión de Derechos Humanos de la Legislatura con el objeto de que esta iniciativa sea sancionada en Tucumán. Con la implementación de la de Unión Civil, las parejas homosexuales y heterosexuales con uniones de hecho tendrán acceso a ciertos beneficios sociales y laborales que hasta hoy eran propios de las personas casadas, como el de poder compartir la obra social o la prepaga y el de acceder a licencias por enfermedad o maternidad de la pareja, incluso cuando esta última esté conformada por dos mujeres. En tanto, a las 21, se realizará una charla debate en el teatro Orestes Caviglia (San Martín 251). 

 

Guía para salir del closet y no morir en el intento

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La Comunidad Homosexual Argentina presentó una campaña y una publicación en la que se les brinda recursos a los adolescentes de la diversidad sexual para manifestar su condición en su entorno más íntimo. ¿Qué hacer y qué no en ese momento clave? La Campaña por la salida del closet junto a la publicación “Salí del closet. Guía de recursos para lesbianas, gays, trans y bisexuales”fue presentada en el Colegio Nacional de Buenos Aires. Impensado, tanto como que un grupo de jóvenes estudiantes pudieran reunirse y hablar sobre la diversidad de la sexualidad. Con directivos y docentes e integrantes de la CHA presentes, la comisión de diversidad sexual del Centro de Estudiantes dieron forma a esta iniciativa, según publicó este miércoles el diario Crítica de la Argentina. El cuadernillo –llevó cinco años de trabajo– es una guía para adolescentes que les indica qué hacer, cuándo hablar, qué decir, a quién y por qué en cuanto a su condición sexual distinta. Uno de los jóvenes sostuvo, en este sentido: “Las familias y las escuelas aún son los principales espacios donde se nos enseña a avergonzarnos de nuestros deseos, y a disciplinar, negar o castigar nuestros cuerpos. En la oscuridad del closet, nuestras familias no nos protegen o contienen ante las agresiones homo/lesbo/transfóbicas, sino que muchas veces también son lugares hostiles para nosotros y nosotras. En las escuelas el bulling, la discriminación y la violencia entre compañeras y compañeros muchas veces son omitidos e incluso legitimados por la comunidad educativa.” Un recorrido rápido por el cuadernillo deja ver una serie de ítems que deben tener en consideración quienes quieran "salir del closet". Antes de hablar, se aconseja tantear el terreno. Si existen inseguridades, mejor hacer preguntas antes y prestar atención a qué tan receptivo es el otro. En cuanto al momento indicado, se sugiere buscar un lugar de comodidad y evitar decirlo en medio de una discusión. "No sirve usarlo para herir, porque será tomado como algo negativo", destacan. En referencia al vínculo con la familia, el proceso debe resultar positivo para quien lo expresa y sus seres queridos, por lo que es importante conocer cómo piensa y siente el entorno familiar. La independencia económica, todo un factor. Para quienes viven con su familia y son mantenidos por ella, la sugerencia apunta a tomar cierta distancia y lograr ser más independiente. De esta manera, no aparecerá el riesgo de ser expulsado. De todas formas, si existe el miedo a una reacción violenta, es mejor esperar para hablar. En este sentido, si la familia puede responder negativamente, es importante contar con algún amigo o grupo de confianza al cual recurrir. En la publicación se apela a la paciencia. “Es necesario estar preparado para responder dudas y cuestionamientos de gente que tal vez nunca reflexionó sobre esto”, aconsejan. “Quienes reciban la noticia van a hablar de terapia, religión y convencimiento. Es importante contar con información para ayudar a superar los prejuicios”, advierten. Finalmente, instan a rechazar presiones ajenas para animarse a hablar. “Hay que tener en cuenta que muchas veces los miedos están relacionados con las propias fobias y se cree que los otros van a reaccionar peor”, observan. La CHA planea realizar charlas, como la que antecedió la presentación de la publicación, en todas las escuelas del país, que puedan ser aprovechadas por profesores y alumnos, pero también en sindicatos y otros establecimientos.

November 10, 2008

Argentina: El Inadi condena a aseguradora que despidió a dos mujeres por relación lesbiana

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 El Instituto Nacional contra la Discriminación (INADI) dictaminó que existió “discriminación por la elección sexual” de dos mujeres que se desempeñaban en una compañía de seguros y eran hostilizadas por su superior jerárquico, por su condición de pareja lesbiana. El dictamen, firmado por la titular del organismo antidiscriminación, María José Lubertino, sostiene que el jefe del equipo de ventas de la compañía de seguros, “en forma constante realizaba una diferencia de trato para con las accionantes por su género y su elección sexual, beneficiando siempre al equipo de hombres: dándoles datos y ventas ya hechas; existiendo un evidente acoso de presión y desprecio hacia el grupo femenino”. El dictamen avanza sobre lo que calificó de “una situación de desigualdad de trato entre el personal masculino y el femenino”, lo que “convierte la diferencia sexual en desigualdad social, estableciendo una jerarquía en la cual todo lo masculino es valorado como superior respecto a lo femenino”. Las dos mujeres trabajaban en la empresa desde 2005 y fueron despedidas menos de dos años después, con diferencias de meses entre una y otra cesantía, después de haber tomado sendas licencias psiquiátricas por los cuadros de estrés a que se veían sometidas, consigna el dictamen del INADI. “Surge que todo personal femenino se desvinculó en el término de un año y medio, quedando un equipo integrado exclusivamente por hombres”, subrayó el documento al que tuvo acceso DyN. Con esa prueba en la mano, ambas mujeres demandaron civilmente a la compañía de seguros, a la que reclaman un resarcimiento superior a los 500 mil pesos en concepto de “daño moral y psicológico”. La causa quedó radicada ante el juzgado civil número 37, a cargo del magistrado Roberto Parrilli.

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